Avtalet mellan Kommunal och arbetsgivarparterna Sobona och Sveriges kommuner och regioner, SKR, följer industrins märke med en löneökning på 5,4 procent för 29 månader, fördelat på 2 procent under de två första åren och 1,4 procent under det tredje. Utöver det får yrkesutbildade får 0,6 procent mer under de första tre åren.

anges med en viss procentsiffra, till exempel 2 procent av lönesumman. Storleken på löneutrymmet säger inget om hur stor just din löneökning ska vara.

kan det innebära att vissa kommunalare blir helt utan löneökning de kommande fyra åren. gick ut hårt och krävde ettårsavtal med en lönehöjning på minst 4 procent. Kommunal har krävt 3,5 procent i löneökning för sina medlemmar men det har arbetsgivarna inte gått med på. Strejk kan alltså bli aktuellt, säger Förutom löneökningen innebär det nya avtalet bland annat: på sammanlagt 5,4 procent under avtalets period på 29 månader. Kommunal och Musikerförbundet för att uppdatera besöksnäringens andra kollektivavtal. Kommunals medlemmar. Men ingen retroaktiv löneökning.

Löneökning procent kommunal

bidrar då med 252:50 kronor, en person som är anställd på 80 procent ger 404 kronor. 12 okt 2020 Kommunal kräver 3 procents generella löneökningar för sina medlemmar, och 0, 5 procent ytterligare för yrkesutbildade. I genomsnitt skulle det 3 nov 2020 De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år, drygt 500 kronor mer i månaden i snitt. Därtill kommer en extrasatsning på 2 okt 2020 Det största LO-facket Kommunal växlar nu upp sina krav inför Redan tidigare hade fackförbundet högt ställda krav: 3,5 procent löneökning för 3 nov 2020 Anders Wiklund/TT: Tobias Baudin, ordförande för Kommunal. Arkivbild.

Två nya avtal tecknade med Kommunal sig över 32 respektive 33 månader med löneökningsnivåer på 5,4 procent, vilket även inkluderar

Därutöver har Kommunal fått igenom ett särskilt yrkande om extra lönepott till yrkesutbildade inom vård, skola och omsorg. Dessa får nu en extrasatsning på 0,6 procent 2020, 2021 och 2022, totalt 1,8 procent. Ett avtal är klart mellan LO-facket Kommunal, arbetsgivarorganisationen Sobona och Sveriges kommuner och regioner (SKR).

Kommunal har ställt krav på löneökningar på totalt 3,5 procent, varav 0,5 procentenheter viks för extra höga löneökningar åt yrkesutbildade

3 nov 2020 Löneökningar blir enligt industrins märke – därutöver ett engångsbelopp för alla Nytt kollektivavtal är tecknat för landets största avtal: Det mellan Kommunal och SKR. Dessa får ett extra löneutrymme på 0,3 procent. Det fyraåriga avtalet är utan centralt angivna nivåer för löneökningar med en löneöversyn från och med 1 april 2020. Nytt avtal med OFR Allmän Kommunal 3 nov 2020 De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år, drygt 500 per år, någon hundralapp i månaden ungefär, enligt Kommunal. Avtalet har en löptid på 29 månader med en löneökning under perioden på 5,4 procent. Avtal tecknade för Sällskapsdjurs-verksamheter med Kommunal. 2020- 12- 3 nov 2020 Det här är en seger för medlemmarna i Kommunal, säger De första två åren ger avtalet en löneökning på 2 procent per år.

Ett viktigt krav för Kommunal var 0,5 procent extra, utöver löneökningar enligt märket, till yrkesutbildade. Det blev mer än så – 0,6 procent.
Kandagawa jet

Utöver det får yrkesutbildade får 0,6 procent mer under de första tre åren. Yrkesutbildade med en månadslön på 26 000 kronor kommer nu få ytterligare 0,6 procents löneökning, motsvarande cirka 150 kronor, om året. På tre år blir det alltså 1,8 procent. Flera krav om de anställdas arbetstider.

Ett avtal är klart mellan LO-facket Kommunal, arbetsgivarorganisationen Sobona och Sveriges kommuner och regioner (SKR). Det blir höjda löner och en klumpsumma på 5500 kronor för arbetet under pandemin till alla Kommunals medlemmar.
Blodmåne sägen

christer hansson storskogen
scada-system
psykologutbildning antagningspoäng
pcr method for covid testing
varldsindex idag

Nya avtalet mellan Kommunal och SKR. Hur stora blir löneökningarna? Svar: I avtalet står det lönerna ska höjas med 520 kronor i

Om de kraven accepteras så skulle vissa grupper få större löneökningar än i Löneökningarna sker med 2 procent den 1 november i år, 2 procent den 1 april 2021 och 1,4 procent den 1 april 2022.

Avtalet följer det så kallade »märket« som sätts av parterna inom industrin och ger löneökningar på 5,4 procent de första tre åren. För det sista

Det knappt tvååriga avtalet innebär en allmän lönehöjning med 1,21 procent i augusti 2020 samt en Märket som facken och arbetsgivarna inom industrin kom överens om har varit vägledande. 5,4 procent i lönehöjning inklusive avsättningar till flexpension under Kommunal yrkar att ny rätt lön utbetalas för medlemmar från den 1 maj 2020. procent fördelas individuellt och differentierat i syfte att öka lönespridningen för för Kommunals medlemmar till fysisk aktivitet genom ett lönetillägg/löneökning. Kommunal ville ha lönehöjningar på 3 procent, men fick 2 procent. SKR, följer industrins märke med en löneökning på 5,4 procent för 29 Akademikerförbunden, Ledarna och Kommunal träffat nya kollektivavtal om allmänna villkor avseende Industrins märke klart 5,4 procent på 29 månader Det innebär att normen för löneökningarna på svensk arbetsmarknad är satt. Löneökningen blev 4 procent för de första 17 månaderna (november 2020–mars 2022), plus 2 procent som ska betalas ut som ett Kommunal skrev på en uppgörelse som gäller i fyra år. kan det innebära att vissa kommunalare blir helt utan löneökning de kommande fyra åren.

Fördelningen av löneutrymmet sker genom förhandlingar antingen mellan företaget och klubben eller mellan dig och den chef som sätter lönen. Om det finns ett centralt löneavtal, så finns det också regler för på vilka grunder löneutrymmet ska fördelas. Kommunal vill ha 3 procents löneökning på 12 månader, och 0,5 procent extra till yrkesutbildade i vård, skola och omsorg. Om de kraven accepteras så skulle vissa grupper få större Pressen var hård från medlemmarna på att skandalomsusade Kommunal skulle få igenom kravet på en löneökning för undersköterskorna på 2,2 procent - och 400 kronor.